写简历的真谛——“浓缩就是精华”!
日期:2019-09-07 浏览
本人积极,自信,大胆,沟通力强。成熟稳重,责任心强,心态稳定,敢于担当重任;接受能力强,能迅速接受新的理论与技能;有较强的团队管理能力和作战意识,能充分理解和执行公司领导的市场策略。能按公司要求按照实际情况进行分解及达成。

在徐州找工作,一份精致的简历必不可少。但很多人却不会写简历,把简历写成了个人传记,三五张纸都不够。

但HR可没有那么闲,看到长长的简历只会“脑壳痛”,甚至直接刷掉。

如果简历内容过多,怎么才能缩到一页纸的长度呢?

1、删掉不必要的基础信息

很多人在写简历的时候,会出现“经历不够,个人信息来凑”的现象。要知道,简历的内容寸土寸金,每一平方厘米都应该被优质的信息填充,成为你征服HR的利器。

如何判断哪些个人信息是不必要的,从而进行删减呢?首先你要思考,个人信息中的哪些内容是HR最看重的,是个人特长,拿过多少奖学金,还是勤奋踏实?都不是,HR更在意的是:你的能力是否与工作职位相匹配。

所以,千万不要让你的姓名、性别、地址、电话等基础信息,占据过多的篇幅,记住,你不是在相亲!而是在找工作!

在个人信息模块,你只需要写姓名、毕业院校、电话、邮箱和个人求职意向,如果有必要的话再附上照片。你还可以将自己的作品集制作成二维码,附在简历上,这会为你加分不少。

2、删掉不相关的课程

随着知识付费、网络课程的普及,现在越来越多的人喜欢在简历上堆砌自己学过的课程。

热爱学习是好事,但是上过了课不代表你就会了!所以你的课程罗列在HR看来真的没多大意义。

小编建议,要么删除掉不相关的课程,要么附上自己的成绩和作品当作证明。

3、删掉与职位不相关的经历

在徐州找工作,比起你都从事过哪些工作,HR更在意的是:你有没有从事过与此职位相类似的工作。

比如你要去应聘新媒体编辑,那么跟策划选题与写作能力不相关的经历,就没有必要呈现在简历中了。就算你曾经是某公司的销售冠军,对HR来说也没有意义。

在编写工作经历的时候,记得将成果也一并写上去,比如一位应聘新媒体编辑的求职者,可以直接把自己操刀的选题,按照阅读量和点击量排列,把前五的作品写出来。

此外,你所有相关的经历,也应该按照重要性和突出程度,从高到低排列下来,呈现在简历中。

4、删掉不加分的技能

在“个人技能”部分,最常见的就是写“熟练使用WPS软件、Office”乃至“Windows”,这就是典型的“不加分”技能。

如今都已经9102年了,相信各家各户也都通网好多年了,“熟练使用WPS软件、Office”是HR默认的每个人都具备的技能,就像默认你能自己查准路线倒两班地铁等四个红绿灯过三条马路找到公司的位置一样。所以这样笼统的技能描述,要么不写,要写也得是:“Office能够使用复杂函数”,“PPT得过大赛一等奖”。

5、删掉尴尬的自我评价

在一份简历中,HR们默认的最没有价值的部分就是“自我评价”了。

“本人性格开朗、诚实正直、做事认真踏实、坚守诚信正直原则,勇于挑战自我开发自身潜力……”

“我善于学习,勤奋务实,刻苦钻研,具备广泛的兴趣和很丰富的知识,适应能力强,能够在很短时间内融入一个新的领域,适应它并且把它做好……”

像这样百度一下随手就可以找到的个人评价,自己看了都尴尬,所以就千万不要写在简历里让HR尴尬了好吗?

最后,如你可以通过适当减小页边距、行距、字体、段前段后的距离,让整个简历的排版更加紧凑。

在徐州找工作,简历在“精”,不在“长”。一份短小精悍、字字珠玑的简历才是HR想看到的简历。