求职指南:优秀的人连简历都能写到极致
日期:2019-09-07 浏览
一份简历中,最核心的部分是你的资历与技能,它们可以将你与其他的竞争者区分出来。

所以在制作简历的时候,你需要遵循三个原则:清晰、简洁、精准。

1、逻辑清晰

首先,你的思维逻辑一定要清晰:你的强项、弱项是什么?个人喜好以及志向都有哪些?你的闪光点又在哪里?

2、表达简洁

其次,要扬长避短,抓住关键词或者实用性的数据说话,避免太过冗长的描述。

3、定位准确

最后,定位准确,要根据单位招聘人才的要求,“对号入座”。

具体的来说,求职者应该如何制作简历呢?

基本信息:在基本信息中,姓名、电话、应聘岗位是必不可少的内容,应该放在最显眼的位置。其他的信息,如籍贯、年龄、婚配与否等,需要根据公司的需求,以及是否能为自己加分,而选择性填写。

教育背景:填写教育背景的四个最基本要素是:时间段、学校、专业、学历。至于写多少字数则要根据篇幅来决定。

对于应届毕业生来说,需要写明具体的教育背景,填及高中以上的学历经历;对于已有工作经验的人来说,则只需要简要填明学历,有必要的话,加上学校即可。

个人经历:所有的个人经历都可以归为三大类:校园经历、社会经历和项目经历。写个人经历时切记分层次,主次分明。

对于在校生/应届生而言,没有工作经验,那么可以列出1-2项实习经历和1-3项课外活动经历(比如学校社团等)。尽量把自己的实习经验放置在前面,着重突出。在写课外活动经历时,需要在这些事实前面加上具体的时间地点,例如“2018年组织文学院的‘亲恩浩连天’朗诵比赛”。

总之,要尽量的立体化,突出最重要的一部分能力,避免太过冗长。

对于徐州求职者来说,可以采用“STAR法则”。

STAR法则:事情是在什么情况下发生;你是如何明确你的任务的;针对这样的情况分析,你采用了什么行动方式;结果怎样;在这样的情况下你学习到了什么。简而言之,STAR法则是一个清晰、条理的作文模板。不管是什么,合理熟练运用此法则,可以轻松的对面试官描述事物的逻辑方式,表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性。

运用在简历撰写上,则表现为:时间、地点、岗位、岗位职责、如何做的、学到了什么这几方面。其中,要根据招聘岗位描述来撰写工作经验其次,明确区分出工作内容和工作成绩。最后要善用数字,让数字展现你的工作成绩和价值。

个人技能:个人技能可以分为通用技能和专业技能。

通用技能又可以分为Word、Excel、PPT等操作技能,普通话、英语、日语等语言技能。专业技能则与岗位密切相关,比如编程能力(C++, Java, HTML, Android等)、会计能力(初级、中级、注会等)等。在写个人技能时,要着重突出与你所应聘的岗位相关的专业性能力,有必要的话,可以附上证书复印件。

自我评价:自我评价主要叙述你的非专业能力,总体采用“总结+成果+能力+性格”的模板。在性格一栏,可以采用“优缺点相结合”的方式,描述的优点要尽量与工作职责所需的特点相靠拢,同时淡写你的缺点。例如会计,就写工作细致认真,缺陷就不要填粗心大意等等,避免致命的缺陷。

另外,对自己的评价要真实,配上日常实例,而不是乐于助人、热情友善这类套话。